导语：又到年底，概括是要写的，谈话是逃不掉的。这可不是与同事间的闲聊，而是老板亲自出马的大谈。如何，有些头皮发麻、手脚冰凉的感觉了吧?与老板谈话是艺术，稍有不慎，就会得罪了老板，害苦了自身。巧舌如簧的毕竟是少数。平日里，很大一部分人哪怕是在电梯里与老板偶遇，都会变得口吃。现在，和老板四目相对，失声症状也大有可能出现。今天，《大话职场》就告诉你五招，助你与老板谈妥。
秘密预约
在与老板谈话前，你不妨先发封邮件预约时间，其中明确写到：期望能有空闲与您单独交流。说起来，边吃边谈是个非常不错的方法。这既不会受到其他同事的干扰，又能和老板做最直接、最轻松的沟通。
此外，如果你的老板是较内向的人，他可能更喜爱通过邮件的方法与职员沟通。那样，你可以变面议为邮件谈。当然，就算是发送邮件，也要多花些心思。譬如，如果你想给看惯了一般黑白邮件的老板来点惊喜，那就制作一些新意盎然的彩色动画邮件。不过，切忌在上班时间做这种私人联络，以免招致老板的误会。而且当你要与老板谈论一个非常重要的话题时，还是应该面议。
精心装扮
要穿着和老板风格一样的衣服，而且永远别穿得比老板还出风头。聪明地模仿老板的穿着，会让他在不知不觉中与你感觉亲密。如果你的上司十分注意保养皮鞋，那样你不要让自身的鞋上沾有污痕。此外，一些新潮前卫的服装，最好别在领导面前展示。
谈话中，身体语言也非常重要。不好的的动作习性轻易令老板反感。在异性老板面前，更应注意自身的身体语言。女士下属见男性老板时，在举止、笑容、眼神等方面不要给对方造成什么暧昧的暗示，如发嗲、洒过浓的香水等。男性下属见女士老板时，则不可以流露轻视的态度，身体语言也不可以轻佻放肆。
巧嘴伴君
平等谈话 只知对老板阿谀奉承，谈话就没必要进行下去了。由于是私下谈话，一些个人看法，不论成熟与否，都可以提出来，但要注意，你是提出疑问让老板解答，而非和老板争论。
以工作为主 你和老板之间的共同语言是工作。老板看中的是你的工作能力，关心的是你的工作进展，因此，和老板谈话时，要以工作为主。
不该问的不问 和老板谈话时，当然应尽可能获得更多信息，但要注意分寸。公司公开宣布的事可以问，道听途说的事不可以问。有关公司的事，老板没有主动提起，也不可以问。
充分介绍自身 和老板谈话是让老板对自身加深印象的大好时机，要多谈自身的专长、对工作和公司的看法、对前途的打算、努力的方向等。如果能结合整个行业形势，对公司提出一些有价值的提议，必定会令老板刮目相看。
察颜观色
这不是讨好、谄媚，而是聪明下属应拥有的素质。如果老板眉头微皱、面色不悦，那你就要想想自身的言辞是不是过于激烈;如果老板抬手看表，那你不妨征询一下是不是需要改约时间;如果中途老板接听电话，那你应从老板的声调、语气上判断是不是需要回避;如果和老板持不一样建议，那你不要急着争辩，应整理好思路再说;如果遇到老板情绪激动，那你不要硬顶，应等到对方情绪稍平和时再表明建议。此外，不要擅自打断老板的话。
